Ecole de la 2e chance

Objectifs et Résultats

L’E2C, c’est un parcours de formation et d’accompagnement individualisé pour les jeunes sans qualification, ou titulaires d’un BEP, CAP, Bac ou équivalent, éloignés de l’emploi, souhaitant accéder à un emploi ou une formation.

Objectifs

  • Lutter contre le décrochage scolaire, permettre aux jeunes de trouver sa voie professionnelle : qualification ou emploi pour s’insérer sur le marché de l’emploi de manière pérenne.
  • Sociabiliser les jeunes au travers d’actions citoyennes
  • Intégrer une posture professionnelle

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Plaquette E2C 33

Résultats 2023 E2C Bordeaux sur l'année 2022 :

  • 54% de femmes - 46% d’hommes
  • Age moyen 19,03 ans : 34% < à 18 ans - 48% entre 18 et 21 ans - 18% entre 22 et 25 ans

  • Taux de sorties positives 2022 (suivi post parcours): 52 %
  • En emploi : 60% ; En formation : 36% ; En contrat d'apprentissage : 4%

  • Taux de satisfaction des stagiaires AFEPT en 2022 : 83,4%

Résultats 2023 E2C Coutras sur l'année 2022 :

  • 56% de femmes - 44% d’hommes
  • 68% < à 18 ans - 28% entre 18 et 21 ans - 4% entre 22 et 25 ans

  • Taux de sorties positives 2022 (suivi post parcours): 64%

Mis à jour le 14/11/2023

Les chiffres clés 2023 E2C Bordeaux
Les chiffres clés 2023 E2C Coutras

Public

Jeunes entre 16 et 25 ans, Avoir quitté le système scolaire, N'avoir aucun diplôme

Accessible aux personnes en situation de handicap.

Contenu

Le dispositif de l’Ecole de la 2éme Chance Bordeaux Métropole est organisé autour de 4 pôles :
• Le monde professionnel :
Construction du projet professionnel
Stage en entreprise
Préparation à l’emploi et à la formation qualifiante
• La Connaissance
Ateliers individualisés (Français, Mathématiques et Bureautique)
• Le Vivre Ensemble
Projet culturel et éco-citoyen
Esprit critique
Regard sur l’actualité
Sortie découverte
Sport
• Santé Social
Lever les freins sociaux

Méthodes et Evaluations

La formation alterne des temps en centre de formation et des périodes de stage en entreprise :

  • Approche par compétences
  • Formation personnalisée et accompagnée
  • Des temps en collectif

Méthodes d'évaluation

  • Mises en situation
  • Jeux de rôle
  • Production d'écrits

A l’issue de son parcours une Attestation de Compétences Acquises sera remise au stagiaire. Il pourra ainsi se rendre compte de sa capacité à maitriser les compétences transversales et attester de sa maitrise de la posture professionnelle

Statut de la formation

Le coût de la formation: 6 500 euros Parcours 9 mois.

Sous statut de la Formation Professionnelle rémuné, elle permet d'avoir accès à une rémunération financée par le Conseil Régional Nouvelle Aquitaine dont le montant est variable selon la situation du jeune (y compris la protection sociale).
Le coût de la formation est pris en charge.