Aero (monteur ajusteur des structures aéronefs / monteurs cableur aéronautique)

Objectifs et Résultats

Développement d’un dispositif de formation / insertion dans la filière aéronautique en lien avec AEROCAMPUS, l’AFPA, le GIFAS et les entreprises de l’industrie aéronautique pour conduire
14 jeunes de 18 – 25 ans vers l’obtention d’un titre professionnel de niveau V
« Ajusteur Monteur de structures d’aéronefs » Détail du référentiel RNCP 24895

Présentation AERO Session 2019

Objectifs de la PRE QUALIFICATION

  • Confirmer un savoir être et un comportement adapté aux exigences de l’entreprise
  • Acquérir les savoirs être, contenus professionnels et gestes de base constituant le socle indispensable pour accéder à une qualification
    Durée : 3 mois dont 4 semaines en entreprise du secteur de l’aéronautique

Objectifs du CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION :
Obtenir le certificat de qualification : CQPM ajusteur monteur de structures aéronefs
Durée : 1 an - alternance 25 % formation / 75 % entreprise du secteur de l’aéronautique

  • Monter et assembler une structure d’aéronef métallique de faible épaisseur par rivetage
  • Monter et assembler une structure d’aéronefs métallique de forte épaisseur par pose de fixations spéciales
  • Monter et assembler une structure d’aéronefs en matériaux composites par tout type de fixations aéronautiques

Résultats
Session 2019:

Fiche Mise à jour le 10/12/2020

Public

Les jeunes 18 – 25 ans
Tous niveaux et prioritairement V et infra V
Accessible aux personnes en situation de hanidap

Contenu

  • Etape 1
    Sourcing et Positionnement des jeunes (3 mois)
    Réunion d'information collective suivi d'entretiens individuels et tests de sélection (capacités et niveau sur les fondamentaux)

  • Etape 2
    Pré qualification pour 20 jeunes
    9 semaines en centre de formation dans les locaux d’ Aérocampus à Latresne (Gironde)
    4 semaines en entreprise

  • Etape 3
    Qualification (Contrat de Professionnalisation) pour 14 jeunes issus de la pré qualification
    Alternance centre (Aérocampus) / Entreprises du secteur de l'Aéronautique
    12 mois

  • Des référents AFEPT assurent l’accompagnement individuel de chaque stagiaire.
    Ils assurent le lien avec les équipes pédagogiques et du tuteur en entreprise dans le suivi du stagiaire.
    Ils accompagnent les jeunes dans la levée des freins périphériques (mobilité, aides dans les démarches administratives, logement …)

Méthodes et Evaluations

Méthodes

  • Pédagogie active (mise en situation)
  • Approche multimodale (apports théoriques en groupe, sous-groupe, Individuel, démonstration)
  • Contenus personnalisés de formation
  • Accompagnement individualisé
  • Plateau technique équipé et petit matériel individuel à disposition

Evaluations

  • Mises en situation
  • Production d'un livret de réalisation
  • Entretien de réstitution

Statut de la formation

Financement

L'action bénéficie du soutien des partenaires institutionnels et privés afin d'offrir aux jeunes une formation rémunérée de qualité :

  • La période de préqualification est prise en charge en partie par le Pôle Emploi (Aide Individuel à la Formation ou Préparation Opérationnnelle à l'Emploi);

  • La Formation qualifiante est prise en charge dans le cadre de contrat de professionalisation pour une majorité des stagiaires avec le concours de l'OPCO 2i, opérateur de compétences interindustriel et formations;

  • L'accompagnement Personnalisé proposé tout au long du parcours est co-financé par les entreprises partenaires et l'Etat à travers le Plan d'Investissement dans les Compétences.

Tarif net de taxes: 19 200 euros le Parcours (environ 12 mois soit environ 1 550 heures (heures centre et Périodes en entreprise)