Validation des Acquis de l'Expérience VAE

Objectifs et Résultats

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne, indépendamment de son âge, de son statut ou de son niveau de formation, de faire reconnaître les compétences acquises au cours de son parcours professionnel ou personnel. Elle offre la possibilité d’obtenir tout ou partie d’une certification.

La VAE est une voie d’accès à la certification au même titre que la formation initiale (scolaire ou universitaire), l’apprentissage ou la formation professionnelle continue.

Elle permet d’acquérir : une certification, un diplôme, un titre à finalité professionnelle, ou un certificat de qualification professionnelle inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Elle permet également d’acquérir un ou plusieurs blocs de compétences de ces certifications professionnelles.

Objectif Général : Accompagner le candidat dans la formalisation écrite de son expérience et le préparer à l'oral de soutenance pour valider tout ou partie de la certification visée (titre RNCP, diplôme universitaire ou de l’Éducation nationale).

Résultats attendus :

  • Production du livret de recevabilité (Livret 1).
  • Production finale d’un dossier d'explicitation de haute qualité (Livret 2).
  • Constitution d'un dossier de preuves solides et légitimes.
  • Maîtrise de la posture de présentation à l'oral devant un jury de professionnels, de formateurs et enseignants d'université.

Indicateurs de résultats: (à venir)
Nbre de candidats accompagnés:
Taux de réussite aux diplômes dont
Validation totale:
Validation partielle:
Réussite jusqu’au contrôle complémentaire (si applicable):

Taux de satisfaction globale des stagiaires AFEPT en 2025: 4,6/5 soit 93%

Fiche Mise à Jour le 22/06/2026

Public

  • Salariés (tous secteurs, ex: filière équestre, médico-social, insertion).
  • Demandeurs d’emploi.
  • Professionnels indépendants, bénévoles et élus locaux souhaitant faire valider leurs compétences.

Justifiant:

  • Durée d'expérience minimale : Justifier d'au moins 1 an d'expérience
  • Types d'expériences éligibles : Activités salariées, non salariées (artisan, profession libérale, bénévole, responsable syndical, élu local, etc.)
  • Recevabilité administrative : Livret 1 validé par le certificateur
  • Aptitudes rédactionnelles minimales

Contenu

DIAGNOSTIC, POSITIONNEMENT & RECEVABILITÉ (LIVRET 1)

  • Un questionnaire de prise d'information et un entretien Individuel de Faisabilité (Le Diagnostic initial)
  • Un échange approfondi entre le candidat et l'Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP) pour identifier les motivations, analyser le parcours professionnel et analyser la hauteur de marche (écart potentiel entre certification visée et expériences) et valider la cohérence du diplôme ciblé.
  • Évaluation des capacités d'analyse et rédactionnelles en situation d'accompagnement à la rédaction du livret 1

Phase 1 : Exploration & Explicitation (Mois 1-2)

  • Diagnostic initial et inventaire d'expérience.
  • Entretiens d'explicitation (Méthode Vermersch) pour extraire le vécu procédural et intentionnel.
  • Sélection des situations de travail les plus probantes.

Phase 2 : Rédaction & Relectures Croisées (Mois 3-5)

  • Ateliers d’écriture centrés sur l'affirmation du « Je » professionnel.
  • Analyse critique de l'activité pour lier pratique de terrain et compétences académiques.
  • Atelier de tri et d'identification des preuves documentaires.
  • Jalon clé : Validation de la crédibilité technique par l’Expert Professionnel du candidat.

Phase 3 : Finalisation & Cohérence (Mois 6)

  • Relecture globale du Livret 2 pour sécuriser l'intelligibilité et la rigueur d'ensemble.
  • Mise en forme finale et conformité administrative.

Phase 4 : Préparation à l'Évaluation (Mois 7-8)

  • Atelier d'argumentation orale (structurer son pitch de départ).
  • Mise en situation par un entretien blanc (45 min d'oral et débriefing personnalisé).

Méthodes

Durée de l'accompagnement guidé (Synchrone) : 24 à 48 heures réparties sur une période moyenne de 6 à 8 mois selon positionnement
Travail personnel estimé (Asynchrone) : 60 à 80 heures de travail en autonomie (recherche de preuves, rédaction, intégration des corrections).
Rythme : Séances modulables selon l'emploi du temps du candidat, alternant entre entretiens individuels et phases de co-écriture.

Approche Hybride (Blended Learning) :
Présentiel : Privilégié pour les entretiens d'explicitation et la simulation d'entretien blanc.
Distanciel : Suivi régulier et points d'étape en visioconférence via Google Meet.

Asynchrone Collaboratif : Utilisation intensive de la suite Google Workspace, Google Drive pour le stockage structuré et sécurisé des preuves), ainsi que la plateforme France VAE.

Hybridation VAE / Formation (Atelier APP) : Possibilité d'intégrer des modules de formation courts (dans la limite de 70h pour France VAE) si des besoins de mise à niveau méthodologique ou technique sont identifiés durant le positionnement.

Statut de la formation

L’accompagnement proposé fait l’objet d’un devis personnalisé modifiable selon la décision de recevabilité :

  • Dispositifs de prise en charge : CPF (Compte Personnel de Formation), Plan de développement des compétences de l’employeur, OPCO, France Travail (AIF, sous réserve d’extension Qualiopi).
  • Parcours France VAE : Financement direct et unifié via le portail de la Caisse des Dépôts pour les certifications éligibles.