Habilitation de Service Public Socle Lot-et-Garonne

Objectifs et Résultats

Présentation du Dispositif

L’Habilitation de Service Public (HSP) « Socle de compétences » s’inscrit dans le cadre du service public régional de formation professionnelle de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Les formations dispensées ont pour objectif de permettre à un public éloigné de l’emploi de développer ses compétences de base. En effet, les compétences liées à la lecture, l’écriture, les bases de mathématique et de numérique sont devenues indispensables pour l’intégration et le maintien sur le marché du travail. La maitrise des compétences de base nécessaire à une insertion professionnelle durable comprend également des compétences transversales, sociales et citoyennes pour interagir dans un contexte professionnel.

Le contenu de l’HSP s’appuie sur les 8 compétences clés issues du référentiel européen :

  • les compétences en lecture et en écriture,
  • les compétences multilingues,
  • les compétences en mathématiques ainsi qu’en sciences et technologies,
  • les compétences numériques,
  • les compétences personnelles et sociales et la capacité d’apprendre à apprendre,
  • les compétences citoyennes,
  • les compétences d’entrepreneuriat,
  • les compétences relatives à la sensibilité et l’expression culturelle.

Une Attestation de compétences sera délivrée, voire une certification CléA ou CléA numérique en fonction des besoins du stagiaire.

3 parcours de formation sont proposés :

  1. Le parcours « Se former pour lire, écrire, agir »
  2. Le parcours « Français Langues Etrangères »
  3. Le parcours « la palette des savoirs »

En fonction de leurs objectifs, les usagers ont la possibilité de suivre plusieurs parcours tout en respectant une amplitude de réalisation maximale de 12 mois (hors période de suspension). Ils peuvent bénéficier de plusieurs parcours de manière successive ou simultanément.

Résultats :

  • Taux de satisfaction des stagiaires AFEPT en 2023 : 90,8%

Indicateurs de résultats 2022

Public

  • Toute personne de 16 ans et plus, à la recherche d’un emploi, rencontrant des difficultés d’insertion et/ou d’apprentissage,
  • Les salariés en insertion par l’activité économique
  • Toute personne fragilisée dans son emploi en raison de difficultés pour savoir lire, écrire, compter.

Accessible aux personnes en situation de handicap.

Méthodes et Evaluations

Mise en évidence par des exercices écrits et oraux, les acquis et les difficultés de chacun pour constituer des sous-groupes et définir pour chacun les objectifs pédagogiques.

  • Formation dispensée en présentiel / Distanciel
  • Salle équipée de postes informatique, un pour chaque stagiaire
  • Supports de formation et exercices d'application remis à chaque stagiaire
  • Formation individualisée modulable en fonction des besoins et des niveaux des stagiaires

Méthodes d'évaluation:

  • Jeux de rôle
  • Mises en situation
  • Productions d'écrits

Statut de la formation

Accessible Salariés, demandeurs d'emploi

Tarif net de taxes: 7 euros heures stagiaires.
Le coût de la formation est pris en charge par la Région Nouvelle Aquitaine.

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